Algunos de los temas que abordamos:

• Primeros auxilios psicológicos en la empresa.
• Espacios de reflexión, coaching y mentorías.
• Herramientas para el afrontamiento basadas en Mindfulness y otras teorías.
• El impacto del duelo en las organizaciones.
• Herramientas para gestionar el estrés y la ansiedad en las organizaciones.
• Acoso laboral, mobbing y burnout en las organizaciones.
• Construcción del salario emocional.

Abordamos la realidad actual de la organización, la persona en situación de trabajo, su subjetividad y las condiciones donde se lleva a cabo el trabajo.

• Plan de carrera.
• Programa de Outplacement.
• Reinserción Laboral.

Trabajamos en conjunto con aquellos profesionales que desean analizar su trayecto laboral. Los acompañamos desde el análisis de su perfil y potenciamos su desarrollo profesional, a través de la adquisición de herramientas que permiten afrontar las demandas del mercado laboral en contextos cambiantes. Para esto, desarrollamos programas a medida para la reinserción laboral y el plan de carrera.

A través de los procesos de outplacement acompañamos a las empresas y a sus colaboradores a transitar los momentos de incertidumbre. Brindamos contención psicológica a los desvinculados, como también a su grupo familiar, y facilitamos herramientas para una rápida conversión de su perfil.

• Cambio organizacional.
• Clima laboral.
• Evaluaciones de desempeño.
• Apoyo a áreas de RRHH en cuanto a procesos del área y certificaciones.

Intervenir en una organización implica la tarea múltiple del psicólogo organizacional. La reeducación, adaptación y recuperación, ayudan a restituir procesos sanos.

Nuestra misión es poder orientar la prevención, a través del desarrollo de entornos sanos, en los espacios de trabajo.

Ingresamos a la organización con una mirada limpia, para poder interpretar la realidad y necesidad de cada empresa en particular, brindando soluciones a medida.

• Procesos de búsqueda y selección Mandos Medios y Gerenciales.
• Assessment Center.
• Head Hunting.

En un entorno tan competitivo como en el que vivimos hoy en día, la supervivencia y el crecimiento de una empresa dependen de la capacidad que posea la misma, para atraer, contratar y mantener a un personal altamente cualificado.

Contamos con un equipo de profesionales especializados en procesos de selección individuales y grupales.Nos apoyamos en técnicas modernas de selección y tecnologías aplicadas a las mismas.

Metodologías de trabajo:

• Técnicas vivenciales.
• Juego.
• Gamificación.
• Usamos aplicaciones tecnológicas que facilitan el aprendizaje y la trasmisión de conocimientos a los equipos de trabajo.
• Coaching ejecutivo.

Cada empresa es un paño en blanco, con necesidades puntuales acorde al momento y al contexto donde se desempeñe.

Brindamos procesos de formación (presenciales y virtuales) para la adquisición de herramientas de gestión para Mandos Medios y Gerentes.

Diseñamos programas de formación a medida ya sea para diferentes áreas de la organización, como también de manera individual.

• Informes Psicológicos pre ingresos.
• Evaluación de potencial para el desarrollo y plan de carrera.
• Evaluaciones por competencias.
• Assessment Center.
• Dinámicas de juegos.

Somos un equipo de psicólogos organizacionales, matriculados del Colegio de Psicólogos de Córdoba.

Nuestro trabajo está basado en la ética y el compromiso, cuidamos la confidencialidad del postulante y el buen uso de las técnicas de evaluación.

Formamos parte de un equipo de investigación a nivel país sobre técnicas de evaluación, que nos permite actualizarnos y aportar en este campo de acción.

Nos apoyamos en herramientas digitales para llevar adelante los procesos, ya sean presenciales o virtuales.