PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

 

  • Intervención psicológica en organizaciones.
  • Procesos de consultorías para las organizaciones y sus empleados.
  • Espacios de reflexión. En búsqueda del bienestar psicolaboral de los miembros que conforman la organización.
  • Seguimiento de carpetas medicas por enfermedades laborales vinculadas a la salud mental.

 

 “En búsqueda de la prevención y la promoción de la salud ocupacional”

 

diseñó