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Prácticas de RR.HH.: Conoce 4 acciones indispensables para pequeñas empresas

Las empresas compiten por talentos del mercado de trabajo y buscan una buena relación con los empleados, siempre anhelando mejores resultados.

Todo esto es importante para el éxito de los negocios, y se hace más difícil alcanzar las metas previstas sin la adopción de prácticas eficaces de recursos humanos, importantes tanto en las grandes como en las pequeñas empresas.

 

Fuente: Destino Negocio

 

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Seis consejos para tener trabajadores felices en tu empresa

 

Muchas razones pueden llevar a un empleado a dejar una empresa. Una de estas es la infelicidad, que se puede percibir en la falta de ánimo para cumplir las tareas, en retrasos, en la falta de colaboración para el crecimiento del grupo, entre otros “síntomas”. Identificar eso puede ser fácil, pero ¿qué hacer para mantener a tus trabajadores felices?

 

Fuente: Destino Negocio

 

 

 

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El "mobbing" laboral, un fenómeno silencioso que afecta al 15 por ciento de los trabajadores

El "mobbing" o acoso laboral, un fenómeno silencioso que afecta a un 15 por ciento de los trabajadores y que tomó un nuevo impulso en los últimos años con la expansión de la tecnología, es el hostigamiento que por venganza, envidia u otras razones se ejerce sobre un subordinado, un compañero e inclusive un jefe.

 

Fuente: Telam

 

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Si la empresa no toma en serio el acoso laboral la víctima sufre graves perturbaciones

El psicólogo español Iñaqui Piñuel alertó sobre las consecuencias que puede tener para la víctima que la empresa no tome en serio la situación, que puede causarle serios trastornos y llevarlo inclusive al suicidio.

 

 

Fuente: Telam 

 

 

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Taller: Trabajar con la Familia

El miércoles 9 de septiembre te esperamos en el Taller: Trabajar con la Familia.

 

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