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Cómo reaccionar ante la renuncia de un empleado clave

 

 

La volatilidad de los puestos de trabajo obliga a los líderes a adaptarse y ser creativos a la hora de llenar un vacío. Con más razón si se trata de un empleado clave. Con planificación y adaptabilidad se pueden evitar algunos dolores de cabeza.

 

Fuente: Mercado.com.ar

 

 

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El outplacement, una práctica cada vez más demandada

 

Las empresas optan por incluir este servicio en sus estrategias de gestión del talento.

Muchos profesionales, después de una larga temporada trabajando en una compañía y posteriormente a su finalización de contrato, se encuentran en una situación difícil, en la que es muy probable que no puedan disponer de las herramientas adecuadas para volver con éxito al mercado laboral.

 

Fuente: www.equiposytalento.com

 

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FelicesFiestas

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¿Por qué invertir en un ambiente colaborativo?

Si quieres que tu empresa sea un referente en el mercado, no subestimes esta estrategia. Ya que por medio de la colaboración entre el equipo surge la innovación, uno de los conceptos más valorados en el empresariado. De esta forma tu negocio creará una ventaja competitiva en relación a la competencia.

 

Fuente: Destino Negocio

 

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¿Cómo y por qué hacer una encuesta de clima organizacional?

La encuesta de clima organizacional es una herramienta de gestión estratégica que cumple un papel importante en el éxito de la organización. Finalmente, es a partir de ahí que la empresa realiza un análisis del compromiso y satisfacción de los empleados, lo cual es fundamental para que el emprendimiento pueda crecer.

 

Fuente: Destino Negocio

 

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