Novedades

Lo urgente vs. lo importante: pautas para organizar el tiempo y evitar estados de ansiedad.

Las urgencias son el peor enemigo de los resultados. Constituyen una causa de estrés para el trabajador, y también de desmotivación pues, con las prisas, lo más normal es que finalices la tarea rápidamente, pero de forma mediocre. La planificación, clave.

 

 

Fuente: www.psicologosorganizacionales.net

 

 

 

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Síndrome del "burn-out": qué les sucede a los líderes cuando falla la empatía

El estrés de ser responsable de equipos puede provocar agotamiento, irritabilidad, pérdida de autoestima. Cuál es el papel de la capacidad empática.

 

 

Fuente: www.iprofesional.com

 

 

 

 

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Las habilidades del trabajador de 2020

 

 

Entendemos como habilidades al conjunto de características relacionadas con el talento y la aptitud del empleado necesarias para desempeñar un perfil profesional. En cierto modo, las habilidades siempre han intentado, en mayor o menor medida, estar ligadas a las demandas del mercado de trabajo del momento.

 

 

 

Fuente: Observatorio de Recursos Humanos

 

 

 

 

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Recompensar a los empleados puede hacer que tu empresa sea un éxito

 

Las cosas ya no son como antes, donde un trabajador estaba toda su vida laboral en una misma empresa. Los Baby Boomers se empiezan a retirar y en el año 2020 se calcula que el 40% de la fuerza de trabajo estará compuesta por millennials, una generación con unas preferencias y expectativas muy distintas a las de las generaciones predecesoras.

 

Trata a los empleados de tal forma que quieran quedarse, ya que ahora más que nunca los empleados se preocupan de temas que antes no habías considerado.

 

Fuente: Equipos y talentos

 

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¿Puede evitarse el estrés laboral?

Saber que puedes perder tu empleo genera un constante estrés laboral. De hecho quedarse sin trabajo es el mayor dolor en la vida de una persona después de la muerte de un ser querido.

 

 

Fuente: Redacción Mundo Ejecutivo 

 

 

 

 

 

 

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