Proceso de Outplacement
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- Creado en Martes, 06 Febrero 2018 16:07
En esta nota te contamos en qué consiste el proceso de Outplacement y por qué es tan importante su implementación.
La definición actualmente más aceptada es la empleada por Rodríguez-Kábana, quien señala que el Outplacement o Desvinculación Programada, es un proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigido a la persona por egresar o ser transferida para la búsqueda de un nuevo empleo o actividad de calidad, nivel y condiciones similares a las de su anterior ocupación, en el menor tiempo posible.
Este programa surge cuando una empresa decide rescindir la situación laboral que mantiene con un empleado y ofrecerle dentro del paquete indemnizatorio como beneficio un programa específico diseñado para que logre reincorporarse lo más pronto posible al mundo laboral, disminuyendo el conflicto emocional del desvinculado.
Este proceso también busca orientar a las personas sobre cómo aprovechar sus fortalezas, definiendo objetivos y planificando su carrera laboral de manera eficiente y exitosa.
Lic Mónica Juncos
MP 1685
Esp. En Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Miembro ADEIP 1441
Capacitadora Sepyme
Miembro de la Comisión de Psicología Organizacional y Laboral del Colegio de Psicologos de la Provincia de Córdoba.