La Psicología del trabajo y las Organizaciones. El rol del profesional en esta disciplina.

 

La psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes más inmediatos son la psicología industrial y la psicología social.

 

 

 

 

 

 

 

 

Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional. Tiene por objetivo describir, explicar y predecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen en estos contextos. 

 

Haciendo eje en el hombre en su medio laboral, intenta explicar los complejos procesos psicológicos  que se desencadenan en la interdependencia hombre/trabajo.

 

La psicología del trabajo busca compatibilizar el desarrollo de la eficiencia operativa y la preservación del equilibrio organizacional, junto al desarrollo personal de los integrantes que la componen. 

 

De este modo la psicología del trabajo y de las organizaciones intenta conocer, describir, evaluar y diagnosticar diferentes aspectos de la organización, como su estructura, clima, cultura, sus sistemas sociales y sus procesos. En los procesos sociales cabe señalar el poder, influencia, cultura, dirección y negociación, que juntan lo social y lo organizacional dentro de la entidad organizacional, como aspectos en los cuales se interesa la psicología organizacional.

 

 

En cuanto a las prácticas profesionales:

•   Espacios de reflexión y acompañamiento

•   Acompañamiento ante la pérdida de empleo

•   Conflictiva laboral    

•   Trato de los duelos en la organización

•   Despidos

•   Motivación en el trabajo

•   Trayectos laborales y personales.

•   Reinserción Laboral

•   Procesos de Outplacement

•   Enfermedades vinculadas al trabajo y al ámbito laboral

 

 

Consultorías

•   Trabajar el cambio en las organizaciones

•   Rotación de Personal

•   Clima laboral

•   Comunicación interna 

•   Selección de personal

•   Aptos psicolaborales 

•   Evaluaciones Psicotécnicas de ingreso y Potencial

•   Procesos de formación para el Desarrollo Personal y Organizacional

 

Lic Mónica Juncos

MP 1685

Esp. En Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Miembro ADEIP 1441

Capacitadora Sepyme

Miembro de la Comisión de Psicología Organizacional y Laboral del Colegio de Psicologos de la Provincia de Córdoba.

 

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