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¿Cuál es nuestro rol como psicólogos organizaciones en los procesos de Outplacement o Desvinculación Asistida?

El rol principal es dar apoyo a la persona que ha perdido el puesto de trabajo.

 

 

 

 

 

 

 

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Proceso de Outplacement

En esta nota te contamos en qué consiste el proceso de Outplacement y por qué es tan importante su implementación.

 

 

 

 

 

 

 

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Ejemplo de una práctica: El Proceso de Outplacement o Desvinculación Asistida

Desde niños nos preguntan ¿Qué quieres ser cuando seas grande?

Estamos inmersos en un proceso de socialización, donde se nos advierte que el empleo es una expectativa importante a adquirir en la vida.

A medida que nos vamos haciendo mayores otros estamentos como la familia, la escuela o los medios de comunicación se encargan de reforzar esa idea, que acaba marcándose a fuego en lo más profundo de nuestra psique.

 

 

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¿Pero qué pasa cuando el trabajador es desvinculado?

Salir de un trabajo sin haberlo planeado, constituye una experiencia traumática.

 

 

 

 

 

 

 

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La Psicología del trabajo y las Organizaciones. El rol del profesional en esta disciplina.

 

La psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes más inmediatos son la psicología industrial y la psicología social.

 

 

 

 

 

 

 

 

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